Organisatie-Opstellingen
Wat is een organisatieopstelling?
Bedrijfs- of organisatieopstellingen zijn een snelle en intense manier om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem. Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom van een bedrijf speelt in relatie tot de vraagsteller. Dit kan inzicht geven in de verhoudingen tussen afdelingen of teams, in de verhoudingen tussen bedrijf, klanten en product. Ook kan een opstelling helpen om het onbenut potentieel van een organisatie-systeem te identificeren. Daarnaast kun je door middel van een systemische blik kijken naar de onbewuste dynamieken die er spelen in jouw loopbaan.
Bedrijfs- of organisatieopstellingen zijn een snelle en intense manier om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem. Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom van een bedrijf speelt in relatie tot de vraagsteller. Dit kan inzicht geven in de verhoudingen tussen afdelingen of teams, in de verhoudingen tussen bedrijf, klanten en product. Ook kan een opstelling helpen om het onbenut potentieel van een organisatie-systeem te identificeren. Daarnaast kun je door middel van een systemische blik kijken naar de onbewuste dynamieken die er spelen in jouw loopbaan.
